院属各系部：
根据《安徽国防科技职业学院专业带头人、骨干教师选拔办法》（院组人[2012]154号）文件精神，现将2012年度院级专业带头人、骨干教师选拔工作通知如下：
一、选拔对象：符合院级专业带头人、骨干教师任职基本条件的在职在岗教师。
二、选拔程序：
1、公布专业带头人空缺岗位情况、骨干教师已聘用情况（见附表）；
2、个人申报。凡符合院组人[2012]154号文件规定条件的教师由本人填写《专业带头人、骨干教师申报表》，并附相关佐证材料，于11月19日前报本人所在系部初审；
3、系党政联席会议推荐。系部在组织全系教师听取申报者业绩、专业建设方案陈述和进行民主测评的基础上，召开党政联席会议确定推荐人选并将推选结果和相关材料于11月22日前报组织人事处；
4、申报资格和成果材料的审核。由组织人事处会同教务处、教学督导办对申报人员的资格及成果材料进行审核；
5、院学术委员会评审。评审程序包括审阅材料、被推荐人陈述和答辩、评议和投票表决。经投票，获出席会议人员2/3以上票数通过者确定为学院专业带头人、骨干教师拟聘人选。申报人采取回避制；
6、公示。拟聘人选情况在全院范围内公示一周；
7、学院审批。院长办会议审批后下文并颁发聘书。
三、评审时间和地点：
时间：11月 24日上午8点；地点：行政楼四楼会议室。
四、几点说明和要求
1、申报人的陈述时间不超过10分钟，陈述报告（PPT文档）于2012年11月23日前交组织人事处。
2、专业带头人、骨干教师聘期已满的，按照文件规定经本人申请，学院可直接聘用。
3、各系部负责人要高度重视专业带头人和骨干教师的选拔工作，及时通知所属部门符合条件人员认真准备，积极申报。对无法选拔出符合专业带头人申报条件的专业，各系应按照[2012]154号文件精神组织相关教师积极申报专业负责人，努力实现每个专业都有专业带头人或专业负责人。
4、各系部要客观公正地对申报人员的材料进行审核，并在民主测评的基础上召开党政联席会议，形成书面推荐意见报组织人事处。（申报人员的工作业绩及成果材料的复印件上要加盖部门公章）。
5、专业带头人、骨干教师申报表可到组织人事处网页“下载中心”自行下载。
附件：1、专业带头人空缺岗位一览表
2、骨干教师已聘用情况一览表
2012年11月7日
附件1
专业带头人空缺岗位一览表
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序号
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专业名称
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专业带头人
空缺岗位
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备注
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1
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数控技术
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1
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2
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机械设计与制造
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1
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该专业在校生人数超过400人，根据需要可增聘一名。
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3
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机械制造与自动化
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1
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该专业在校生人数超过400人，根据需要可增聘一名。
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4
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模具设计与制造
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1
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5
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焊接技术及自动化
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0
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已聘用蒋红云
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6
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船舶电气工程技术
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1
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7
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机电一体化技术
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0
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已聘用李翔。
该专业在校生人数超过400人，根据需要可增聘一名。
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8
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电气自动化技术
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1
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9
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生产过程自动化技术
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0
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已聘用谢发忠
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10
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汽车制造与装配技术
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1
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11
|
汽车检测与维修技术
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1
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12
|
汽车技术服务与营销
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1
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13
|
应用电子技术
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1
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14
|
建筑工程管理
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1
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15
|
工程造价
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2
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16
|
国际经济与贸易
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1
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17
|
市场营销
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1
|
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|
18
|
电子商务
|
0
|
已聘用杨力
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19
|
物流管理
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1
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20
|
旅游服务与管理
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1
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21
|
文秘
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1
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22
|
计算机网络技术
|
0
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已聘用王胜
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23
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计算机应用技术
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1
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24
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软件技术
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0
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已聘用付贤政
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25
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图形图像制作
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1
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26
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动漫设计与制作
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1
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27
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网站规划与开发技术
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1
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附件2
骨干教师已聘用情况一览表
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序号
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课程名称
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已聘用人数
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备注
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1
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数控加工编程与操作
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1
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2
|
机械设计基础
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1
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3
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机械制图
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1
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4
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发动机构造与维修
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1
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5
|
电子技术基础
|
1
|
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|
6
|
自动控制原理与系统
|
1
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|
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7
|
经济学基础
|
1
|
|
|
8
|
网络操作系统
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1
|
|
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9
|
软件工程
|
1
|
|
|
10
|
体育
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1
|
|
