本网讯（汽车技术学院 黄世超）为进一步加强和改进就业工作，认真分析和研判就业形势，努力实现毕业生高质量和更加充分就业，4月29日上午，汽车技术学院在知行楼416会议室召开2022年就业工作推进会，汽车技术学院党政领导班子、辅导员和毕业班班主任参加了会议，因疫情原因居家隔离的老师通过视频方式线上参会，会议由党总支书记兼院长孙良平主持。

就业辅导员黄世超老师首先汇报了2022届毕业生就业情况，逐一梳理了未就业学生的具体情况，并提出了下一步具体的工作举措。与会人员针对当前就业工作中存在的问题进行了深入探讨交流。

姜继文副院长对疫情防控期间2022届毕业生的顶岗实习材料收集、社会扩招生的学分置换等相关工作做了进一步安排。他强调，顶岗实习是毕业生预就业的重要环节，疫情防控特殊时期，各位指导老师一定要关心同学们实习情况，指导同学们及时提交相关实习材料。紧接着，余桂刚副书记通报了就业基地拓展情况，他强调，在疫情特殊时期，各位班主任和辅导员老师要加强与就业困难学生的沟通联系，了解他们在落实就业单位，签订就业协议过程中遇到的困难，并提供针对性的帮扶。

孙良平就进一步做好2022届毕业生就业工作，提出了五点要求，全院教职工要高度重视毕业生就业工作，充分意识到就业工作对学院稳定发展的重要性，要全院参与、全员参与；多渠道拓展2022届毕业生的就业形式。受疫情影响，可以通过网络视频招聘会等形式拓宽就业渠道；做好家庭困难和就业困难毕业生的就业帮扶和心理疏导工作。落实党员教师与双困毕业生一对一帮扶机制，为实现困难毕业生充分就业提供有效的支持。

此次会议的召开，使全体人员明确了学院今后一段时期的工作目标、思路和方法，统一了思想、提升了士气、鼓足了干劲、振奋了精神，为下一步做好学院2022年毕业生就业工作奠定了良好的基础。