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学院“十二五”发展巡礼之二：立足行业、特色发展，专业建设水平稳步提升
时间: 2016-07-19 来源:党政办公室 责任编辑:张志鸿 点击: 审核人：张志鸿
本网讯（供稿 高水平建设办公室）“十二五”期间，学院专业数量从23个发展到36个；结构更加优化，初步形成不断满足国防科技工业和地方经济社会发展需求的“以工为主，工经管协调发展”的专业布局，“一系一品”专业建设目标取得进展。
专业建设与行业区域发展相得益彰
“十二五”期间，学院根据“突出重点，逐步推进，点面结合、注重实效”的原则，构建了“校企双方共同设计人才培养方案、共同开发基于工作过程的专业群课程体系、共同建设生产性实训基地、专任教师与企业技术人员有机融合”的专业建设机制，加大机械制造类和自动化类两大国防特色专业群、汽车类和计算机类及管理类三大区域特色专业群、建筑工程类和物流管理类两大地方特色专业群建设，实现学院专业建设与行业区域发展相得益彰。
学院现有央财支持专业服务产业发展能力建设专业2个，省级特色专业建设点11个，省级专业综合改革试点7个；通过深化校企合作、工学结合人才培养模式改革，不断优化专业结构和课程体系，形成国家职业教育实训基地3个、省级人才培养模式创新实验区2个、省级卓越人才培养培养计划3个、省级校企合作实践教育基地6个、省级示范实验实训中心5个。
人才培养与社会需求无缝对接
“十二五”期间，学院成立了由军工企事业单位为主体、地方企事业单位为补充的安徽国防科技工业职业教育集团，以“人才培养、职业培训、技术开发和技术服务”为纽带，在校企之间搭建了“价值共识、专业共建、资源共用、成果共享、共同发展”的人才培养新机制，在专业建设、课程建设、教材建设、实验实训、顶岗实习、资源共享、人才互动、学生就业等方面开展了富有成效的合作，为学院推进“校企合作、工学结合、订单培养”的人才培养模式改革构建了平台。依托集团成员单位，建立了机械制造类、自动化类、汽车类、电子信息类、管理类、物流管理类、建筑工程类等7个专业群建设理事会。通过集团内的企事业单位积极开展校企“合作招生、合作培养、合作就业、合作发展”工作，积极推动校企“双主体”合作育人，大力开展工学结合、教学做合一的人才培养模式改革，为企业人才培养实行量身定制，实现了学院人才培养与社会需求的无缝对接。
鲜明的办学特色，高质量的人才培养，大大促进了学生的就业，我院毕业生初次就业率始终保持在98%以上，一直居于省内同类院校前列；毕业生就业呈现出层次高、对口率高、起薪高、稳定率高、岗位升迁机率高的态势，优秀毕业生成才典型层出不穷，尤其是安徽军工集团及其所属的骨干企业的主要领导均为该院毕业生，学院因此享有安徽军工“黄埔军校”之美誉。学院多次荣获“安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体”、“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”等光荣称号。
