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院领导冯伦久带队考察调研校企合作企业并看望2014级顶岗实习学生
时间: 2016-08-08 来源:党政办公室 责任编辑:刘天义 点击: 审核人：刘天义
本网讯（供稿：丁辉） 为切实了解学校2014级学生顶岗实习情况，掌握学生在实习单位的实习、生活情况，及时反馈实习单位的意见和建议,7月19日至24日，学院副院长冯伦久带领管理（建筑）工程系总支书记杜先扬、系主任张显国以及辅导员雷雨等一行，专程赴上海平安保险有限公司、上海大地保险有限公司、上海浦西万怡大酒店、常州中创信息技术有限公司、汉威科技有限公司、南京斯培尔楼宇设备有限公司等多家企业考察调研，看望顶岗实习学生，研讨校企合作事宜。
考察上海平安保险有限公司，看望实习学生（前排左二为冯伦久副院长）
冯院长一行考察上海大地保险有限公司，并同实习学生亲切座谈
和在汉威科技有限公司实习的学生座谈，了解实习情况
和常州中创信息科技有限公司实习学生亲切交流
考察南京斯培尔楼宇有限公司，并及时了解实习学生动态
冯院长一行每到一个公司，都同学生们进行了亲切的座谈，对学生的实习环境、实习内容、实习收入以及住宿等各方面情况进行了解。冯院长勉励学生在实习期间要学会认知、学会适应，学会学习；要严格要求自己，遵守企业的规章制度；同他叮嘱实习同学注意实习安全，在生活和工作上有问题及时与指导教师、同学沟通，希望大家都能坚持克服困难，圆满完成此次实习。考察调研期间，冯院长一行还同部分企业领导就优化人才培养、产教融合、实习基地建设等方面做了进一步探讨。
期间，冯院长一行还参加了上海理想实习就业工作联盟第八届年会，并在会上就我院的校企合作、顶岗实习以及理想联盟合作等情况进行了经验交流。中国职业技术教育学会副会长、上海教科院高职发展研究中心主任马树超教授认为，理想联盟的发展模式可以用“五个三”进行充分的诠释和总结。一是三个落地:是产教融合的落地；是校企合作的落地；是工学结合的落地。二是三个解决：解决了上海技能人才（蓝领人才）的严重不足；解决安徽、江西、河北、辽宁等内地职业教育的实训基地不足问题；解决内地高技能人才缺失的问题（从上海实习完毕部分人员能够回去为当地服务，解决内地人才需求）。三是联盟具备了三个创新：新模式，新机构，新机制，值得大力推广和认真总结。四是解决了三个没有的现状：对于实习阶段的管理，政府没有机构，学校没有能力，用人单位没有精力。五是联盟的工作具有明确的服务方向：服务学生；服务学校，实际上是教育的延伸；服务用人企业。马教授还就国家教育主管部门对我国职教发展的2030发展计划及对近期高职院校的评估体系的设计做了介绍 。
与会期间，冯院长还同马教授进行了单独深入交流，介绍我院的校企合作、顶岗实习、人才培养模式改革等情况，马教授对我院同上海理想人力资源有限公司的校企合作联盟模式表示了高度肯定，并对我院未来创新发展方向提出了指导意见。
